岗位描述:
1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡);人事档案的存放和管理。
2.负责员工的入职(合同、更衣箱、柯案关系)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。
3.协助人事部组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
4.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。
5.根据公司人力资源流程,具体从事招聘甄选工作。
6.组织实施员工业绩评估和领导者培养工作,提出相关建议和方案。分析员工优势和才干,记录和不断更新相关数据。
7. 执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。
8. 帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。
9.完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
任职资格
1、性别:不限
2、年龄:22-30岁
3、学历:人力资源及工商管理类专业大专以上学历
4、经历:1年以上人事工作经验。
5、基本要求:
①具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。
②性格外向,亲和力强。
6、特殊技能:
①熟练操作电脑等办公设备。
福利待遇:
生日红包、每月有员工活动聚餐


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