1.评估意义，该辞就辞
某公司有这样一个工作岗位：销售后勤，工资在行业平均水平中偏低，但公司福利比较好，且很少加班，工作轻松，就是做一些资料处理，数据整合，对个人能力要求低，休息时间比较多。
其中有两位工作者并不喜欢这份工作。一位是新晋妈妈，孩子才一岁多，另一位是刚毕业的应届实习生，她们经常在一起吐槽抱怨工作。
结局是，应届大学生辞职了，而新晋妈妈继续在岗位上。
这个很容易理解，刚毕业大学生最重要的是学东西，提升个人能力，自己能力提升了以后找工作才能顺风顺水。这份工作清闲，且没有什么技术含量，不能满足她的学习需求，对她后期的发展的实质性帮助很少，所以毅然辞职。
而新晋妈妈孩子才一岁多，在她看来现在孩子正需要母亲在身边，家里事情比较多，需要耗费自己较多精力。自己需要时间灵活，业务压力不那么多的工作，虽然不太喜欢这份工作，但衡量之下她将家庭放在第一位。所以继续坚守岗位。
无论做什么工作，都要考虑到它对你存在的意义。如果你现在的工作对你未来没有任何帮助，请赶快辞掉这份无用的工作！
2.坚定自己的兴趣
很多人在面临工作选择时，都会被父母和亲戚影响很大。
“爸爸妈妈希望我成为一名公务员”、“父母觉得银行稳定福利好”、“家人都觉得做护士挺好，适合女孩子”......一个人从20几岁开始工作，一直要到60多岁才能退休。
如此长的工作周期，一定要找一个自己喜欢的事情，父母和家人的意见再重要也不是他们做，而是你每天在那郁闷不开心。
3.判断自己是否有能力找到更好的工作
自己如果没能力找到更好的工作，为了解决生计，只能先凑着做目前的工作。毕竟经济基础是生存的根本，有一定经济能力再去追求自己喜欢的工作也不迟。
如果有能力找到更好的，可以辞职去找更好的。或者想找更好的工作，就需要从现在起开始积累能力改变自己。
